Кыргызстандагы жумуш берүүчүлөрдүн дээрлик 80% иш тажрыйбасын талап кылышат

Кыргызстандагы жумуш берүүчүлөрдүн дээрлик 80% иш тажрыйбасын талап кылышат

Иш берүүчүлөрдүн 79%ы тажрыйбасы бар талапкерлерден арыз күтөт. Мындан тышкары, талаптардын жарымынан көбү кыска бир жылдан үч жылга чейинки тажрыйбага тиешелүү. Мындай жыйынтыкты Head Hunter компаниясы веб-сайтында жайгаштырылган жумуш берүүчү жайгаштырган вакансияларга жана талапкерлердин резюмелерине жүргүзгөн талдоосунун негизинде айтты.

Маалыматка ылайык, платформадагы 3.5 миң активдүү вакансиялардын ичинен 21% гана тажрыйбасы жок талапкерлерди ала беришерин билдирген. Иш берүүчүлөрдүн 56%ы кызматкерлердин бир жылдан үч жылга чейинки тажрыйбасы бар болушун талап кылышкан.

Вакансиялардын 4% алты жылдан ашык тажрыйбасы бар кызматкерлерге багытталган. Калган 19% вакансиялар кесиби боюнча үч жылдан алты жылга чейинки тажрыйбасы бар талапкерлерге берилет.

Мындан тышкары, эмгек стажы жок адистер жогорулатылган эмгек акы төлөнүүчү жумушка барса болот – ал бир жыл ичинде 11%га өсүп, 28 973 сомду түзгөн. Алты жылдан ашык стажы бар тажрыйбалуу жумушчулардын бош орундары боюнча эмгек акы бир жылдын ичинде 7%га жогорулап, 72 432 сомду түздү.

Ал эми кесиби боюнча орточо стажысы жана иш стажы (үч жылга чейин) бар адистер үчүн сунушталган жумуштардагы маяна 9%га өсүп, 36 миң 216 сомду түздү. Жаңы баштагандар менен тажрыйбалуу адистердин орточо кирешесиндеги ажырым учурда 43 миң сомду түзөт.

Талдоого ылайык, жумуш берүүчүлөр көбүнчө бухгалтер, өндүрүштүк-техникалык бөлүмдүн инженери, смета боюнча инженер, прораб, курулуш участогунун бригадири, инженер-конструктор сыяктуу кесиптердин тажрыйбасына жогорку талаптарды коюшат.

Ал эми тажрыйбага эң аз жалпы талаптар сатуу боюнча менеджер, кардарларды тейлөө боюнча менеджер, колл-борбордун оператору, байланыш борборунун адиси, сатуу боюнча кеңешчи, кассир жана администратор кызматтарына коюлат.


Белгилей кетсек, Кыргызстанда жумушсуздуктун деңгээли 9%ды түзөт. Эл аралык валюта фондунун (ЭВФ) октябрь айындагы отчетунда айтылгандай 2023-жылы деле ошол деңгээлде калат.

Ал эми Кыргызстандагы Эл аралык республикалык институттун (IRI) Аналитикалык изилдөөлөр борборунун (CISR) изилдөөсүндө айтылгандай, кыргызстандыктар (сурамжылоого катышкандардын) өлкөнүн эң орчундуу көйгөйлөрү катары жумушсуздук жана кымбатчылыкты аташкан.

Кыргызстан жумушсуздук боюнча ЕАЭБде экинчи орунда турат
Кыргызстан жумушсуздуктун деңгээли боюнча ЕАЭБге мүчө мамлекеттердин ичинен эң жогорку көрсөткүчтөргө ээ. Буга бирикменин статистика башкармасынын маалыматтары далил болот. 2022-жылдын акырына карата ЕАЭБге мүчө мамлекеттердин ишке орноштуруу кызматтарында 824.3 миң адам же жумушчу күчүнүн 1%да…

Read more

«Альянс Алтын» «жашыл» энергетика жана адам капиталына инвестициялоо курсун белгиледи

«Альянс Алтын» «жашыл» энергетика жана адам капиталына инвестициялоо курсун белгиледи

Ысык-Көлдө өткөн VII кыргыз-орус экономикалык форумунда «Альянс Алтын» компаниясы өз ишмердүүлүгүнүн негизги багыттары менен тааныштырды. Бул тууралуу ишкананын басма сөз кызматы билдирди. Негизги көңүл Талас районундагы «Жерүй» кичи ГЭСинин курулушуна жана ЖОЖдор менен биргеликте билим берүү демилгелерин баштоого багытталган. Кубаттуулугу 28 МВтка чейинки диверсиялык ГЭСти куруу боюнча инвестициялык долбоорду «Альянс

Талас өнүктүрүү фонду минералдык суу чыгаруучу кичи заводду ишке киргизүүгө колдоо көрсөттү

Талас өнүктүрүү фонду минералдык суу чыгаруучу кичи заводду ишке киргизүүгө колдоо көрсөттү

Талас районунун Беш-Таш айылында быйыл күзүндө Арашан бренди менен ичүүчү минералдык суу чыгаруучу кичи завод иштей баштайт. Долбоор Талас районунун өнүктүрүү фондунун каржылык колдоосу менен ишке ашырылууда. Бул тууралуу Айыл чарба министрлиги билдирди. Башкармалыкта белгиленгендей, ишкананын курулушуна 10,1 млн сом каралса, анын 7 млн сому жабдууларды сатып алууга бөлүнгөн.

Альянс Алтын лабораториясы ISO/IEC 17025:2019 эл аралык аккредитациясын алды

Альянс Алтын лабораториясы ISO/IEC 17025:2019 эл аралык аккредитациясын алды

«Альянс Алтын» ЖЧКсынын Борбордук анализ жана аналитикалык лабораториясы ISO/IEC 17025:2019 эл аралык стандартына ылайыктуулугу боюнча аккредитациялык сертификатка ээ болду. Бул тууралуу компаниянын басма сөз кызматы билдирди. Компания белгилегендей, бул стандарт сыноо жана калибрлөө лабораторияларынын компетенциясына талаптарды белгилейт жана алардын масштабына карабастан лабораториялык сыноолорду жүргүзгөн бардык уюмдарга жайылтылат. Аккредитация

«Альянс Алтын» 1000-кызматкерин кабыл алды

«Альянс Алтын» 1000-кызматкерин кабыл алды

2025-жылдын 23-июлунда «Альянс Алтын» компаниянын расмий штаттык курамына 1000-кызматкер кабыл алынды. Бул тууралуу ишкана билдирди. Такталгандай, жаңы кызматкер Сасык-Булак айылынын (Шумкар-Уя айыл аймагы) тургуну Сыргак уулу Бекболсун болду. Ал 18-июлда ишкананын Автотранспорт башкармалыгынын Автоунааларды оңдоо кызматына нөөмөтчү автослесарь болуп жумушка орношкон. Бул символикалык сан кызматкерлердин катары көбөйүп жатканын гана эмес,