Кыргызстандагы жумуш берүүчүлөрдүн дээрлик 80% иш тажрыйбасын талап кылышат

Кыргызстандагы жумуш берүүчүлөрдүн дээрлик 80% иш тажрыйбасын талап кылышат

Иш берүүчүлөрдүн 79%ы тажрыйбасы бар талапкерлерден арыз күтөт. Мындан тышкары, талаптардын жарымынан көбү кыска бир жылдан үч жылга чейинки тажрыйбага тиешелүү. Мындай жыйынтыкты Head Hunter компаниясы веб-сайтында жайгаштырылган жумуш берүүчү жайгаштырган вакансияларга жана талапкерлердин резюмелерине жүргүзгөн талдоосунун негизинде айтты.

Маалыматка ылайык, платформадагы 3.5 миң активдүү вакансиялардын ичинен 21% гана тажрыйбасы жок талапкерлерди ала беришерин билдирген. Иш берүүчүлөрдүн 56%ы кызматкерлердин бир жылдан үч жылга чейинки тажрыйбасы бар болушун талап кылышкан.

Вакансиялардын 4% алты жылдан ашык тажрыйбасы бар кызматкерлерге багытталган. Калган 19% вакансиялар кесиби боюнча үч жылдан алты жылга чейинки тажрыйбасы бар талапкерлерге берилет.

Мындан тышкары, эмгек стажы жок адистер жогорулатылган эмгек акы төлөнүүчү жумушка барса болот – ал бир жыл ичинде 11%га өсүп, 28 973 сомду түзгөн. Алты жылдан ашык стажы бар тажрыйбалуу жумушчулардын бош орундары боюнча эмгек акы бир жылдын ичинде 7%га жогорулап, 72 432 сомду түздү.

Ал эми кесиби боюнча орточо стажысы жана иш стажы (үч жылга чейин) бар адистер үчүн сунушталган жумуштардагы маяна 9%га өсүп, 36 миң 216 сомду түздү. Жаңы баштагандар менен тажрыйбалуу адистердин орточо кирешесиндеги ажырым учурда 43 миң сомду түзөт.

Талдоого ылайык, жумуш берүүчүлөр көбүнчө бухгалтер, өндүрүштүк-техникалык бөлүмдүн инженери, смета боюнча инженер, прораб, курулуш участогунун бригадири, инженер-конструктор сыяктуу кесиптердин тажрыйбасына жогорку талаптарды коюшат.

Ал эми тажрыйбага эң аз жалпы талаптар сатуу боюнча менеджер, кардарларды тейлөө боюнча менеджер, колл-борбордун оператору, байланыш борборунун адиси, сатуу боюнча кеңешчи, кассир жана администратор кызматтарына коюлат.


Белгилей кетсек, Кыргызстанда жумушсуздуктун деңгээли 9%ды түзөт. Эл аралык валюта фондунун (ЭВФ) октябрь айындагы отчетунда айтылгандай 2023-жылы деле ошол деңгээлде калат.

Ал эми Кыргызстандагы Эл аралык республикалык институттун (IRI) Аналитикалык изилдөөлөр борборунун (CISR) изилдөөсүндө айтылгандай, кыргызстандыктар (сурамжылоого катышкандардын) өлкөнүн эң орчундуу көйгөйлөрү катары жумушсуздук жана кымбатчылыкты аташкан.

Кыргызстан жумушсуздук боюнча ЕАЭБде экинчи орунда турат
Кыргызстан жумушсуздуктун деңгээли боюнча ЕАЭБге мүчө мамлекеттердин ичинен эң жогорку көрсөткүчтөргө ээ. Буга бирикменин статистика башкармасынын маалыматтары далил болот. 2022-жылдын акырына карата ЕАЭБге мүчө мамлекеттердин ишке орноштуруу кызматтарында 824.3 миң адам же жумушчу күчүнүн 1%да…

Мындан тышкары окуңуз

Ысык-Көлдө нарколаборатория уюштурган кылмыштуу топ кармалды

Ысык-Көлдө нарколаборатория уюштурган кылмыштуу топ кармалды

Ысык-Көл облусунда баңгизат даярдап, сатуу менен алектенген кылмыштуу топтун иши токтотулду. Бул тууралуу УКМКдан билдиришти. Маалыматка ылайык, атайын операция облустук милиция кызматкерлери менен биргеликте жүргүзүлгөн. Тергөөнүн жүрүшүндө баңгизат каражаттарын жана психотроптук заттарды мыйзамсыз жүгүртүүгө тиешеси бар топ аныкталып, анын уюштуруучулары кармалган. Тинтүү учурунда нарколаборатория табылып, анда баңгизат даярдалганы белгилүү болду.

BAKAI Business жаңы деңгээлге чыкты - колдонмо эми кытай тилинде жеткиликтүү

BAKAI Business жаңы деңгээлге чыкты - колдонмо эми кытай тилинде жеткиликтүү

BAKAI санарип экосистемасын өнүктүрүүнү улантып, бизнес-банкингди дагы да жеткиликтүү кылып жатат. Эми BAKAI Business колдонмосу кытай тилинде да иштейт. Бул эл аралык өнөктөштөр менен иш алып барган жана тышкы рынокко чыккан ишкерлер үчүн жаңы мүмкүнчүлүктөрдү ачат.  Колдонмого кытай тилинин кошулушу - эл аралык кызматташууну кеңейтүүдөгү маанилүү кадам. Эми чет өлкөлүк

"Сатып алуу жүгү": эмне үчүн банк карталары көбүрөөк акча коротууга мажбулайт

"Сатып алуу жүгү": эмне үчүн банк карталары көбүрөөк акча коротууга мажбулайт

Банк карталары Кыргызстанда акыркы 5-6 жылда тамырын кенен жайды: алардын саны 2020-жылдан 2024-жылга чейин 2,7 эсеге көбөйүп - 3,3 млндон 9,2 млнго жетти. POS-терминалдар үч эсе көбөйүп, саны 36 300 даанага жетти. Бирок бул технологиялык өзгөрүүнүн артында бир гана ыңгайлуулук эмес, керектөөчүлөрдүн психологиясынын өзгөрүүсү да турат. Нейроэкономикалык

Тажикстан быйыл 5,5 миң чет өлкөлүк жумушчуну кабыл алат

Тажикстан быйыл 5,5 миң чет өлкөлүк жумушчуну кабыл алат

Тажикстандын бийлиги быйыл чет өлкөлөрдөн тартылчу жумушчулардын квотасын бекитти. Президент Эмомали Рахмондун токтому менен үстүбүздөгү жылы 5 жарым миң чет элдик жумушчу ишке алынмакчы. Анын 3 миң 400 оруну кытайлыктарга, 520 орун ооган жарандарына, 400ү ирандыктарга бөлүнөт. Президенттин токтомунда чет өлкөлүктөр көбүнчө өнөр жай жана курулуш тармактарына алынары айтылат. Ошол